升环派遣河南人力资源周末论坛（第四期）成功举办！并得到业内高度评价和赞誉！！

升环派遣河南人力资源周末论坛（第四期）成功举办！并得到业内高度评价和赞誉！！
升环派遣河南人力资源周末论坛系列讲座（第四期）
新法背景下绩效和薪酬方案设计技巧

主办单位： 升环大型企业人力资源部长交流协会
河南升环劳务派遣有限公司
上海升环人才咨询有限公司
郑州市升环人才咨询有限公司
本期特邀主讲人：郑州日产汽车有限公司 人力资源部部长助理 符晓星先生
本次论坛时间及地点：（注：免费参加 食宿自理 每次论坛限额60名）
时间：2008年8月29日 星期五 14：00—17：00
地点：郑州市文化路102号（省委党校对面）聚合大厦10楼会议厅
参会对象：
河南省豫商文化交流协会理事单位、河南中国中部崛起促进会理事单位、企事业单位总经理、人力资源部总监/部长、人事经理、企业法律顾问、工会、行政及各部门经理、主管等相关人员。
《劳动合同法》已于 2008 年 1 月 1 日正式实施，如何在新法实施的大背景下，合法有效地开展绩效考核与薪酬体系设计，及如何在新法下劳务派遣、人事外包何去何从？为什么存在明显的冗员和低效 , 但很多部门却仍在高喊人手短缺？为什么采取竞聘上岗 , 而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整“把戏”？为什么“空降兵”不好用 , 而“自己人”却很难培养起来？如何利用有限的薪资预算，寻求企业经营成本、经营效益之间的最佳平衡点，达到留才、求才的“双赢”？如何合法运用薪资的杠杆作用促进人事管理、提升员工能绩？全球化的薪资体系究竟如何适应本土复杂的法律环境 , 跨地区发展的企业应当如何适应不同地区的特殊要求？企业如何合法有效地运用劳务派遣、人事外包降低人力资源成本，控制劳动关系管理风险？这些无疑是对企业人力资源管理的一大挑战…… ，为此应广大企业要求，河南升环劳务派遣公司决定分期举办“升环派遣河南人力资源周末论坛系列讲座”高级培训班，届时将邀请大型企业人力资源部长及具有丰富实践经验的权威专家轮流主讲，欢迎广大企业踊跃报名参加。

附件：培训内容
　一、 〖参会收获〗：劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计风险控制
　1、为什么要进行薪酬设计；
2、如何进行简单的薪酬设计
3、怎样设计完整的薪酬体系
4、薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计
5、及格薪酬管理中的常见问题要点
二、 〖培训内容〗：企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用
1、业绩任务制订与业绩考核
2、对不能胜任工作员工的认定与管理
3、对员工失职行为的认定与管理
4、末位淘汰制度的正确使用
5、如何根据绩效考核结果对员工进行调岗调薪
6、对绩效考核不合格员工、失职员工的正确辞退
7、年终奖、季度奖考核与发放常见误区
第二部分：薪酬设计与实施中对法律的技术性处理和运用
1、企业福利制度中对劳动法律的技术性处理和运用
2、薪酬争议的处理技巧
三、现场答疑 ，互动交流
报名：
我们将按报名顺序预留席位，额满为止。前20名企事业单位还可获得我公司准备的精美礼品一份。每单位限额两名参加。
联系人：胡 敏 电话： 0371—63619219（传真） 13838560772 QQ 513554299
地 址：郑州市文化路102号（省委党校对面）聚合大厦706室
邮箱：shrc2006@sina.com
附：
第一期：《劳动争议调解仲裁法》重点条款解读暨企事业单位应对策略
2008年5月30日星期五14：00-17：00 主讲人：法学博士 任成宇
第二期：河南省社保最新政策解读与实务
2008年6月27日星期五14：00—17：00 主讲人：郑州市医保中心主任 尚民生
第三期：新法背景下如何控制和规避招聘中的法律风险
2008年7月25日星期五14：00—17：00 主讲人：麦德龙人力资源部经理 李青田
第四期：新法背景下绩效和薪酬方案设计技巧 2008年8月29日星期五14：00—17：00
主讲人：郑州日产汽车有限公司 人力资源部部长助理 符晓星
第五期：优化配置人力资源，如何解决求才、选才、用才、留才的系统难题。
2008年9月26日星期五14：00—17：00
升环派遣河南人力资源周末论坛系列讲座
新法背景下绩效和薪酬方案设计技巧
第 4 期
单位名称
单位地址 邮政编码
参会人员（请务必填写）
姓名 职务 办公电话 手机 电子邮箱